黨旗高揚風帆勁 踔厲奮發譜新篇

?富力礦抓好黨建工作助力企業發展

富力礦黨委扎實推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、“能力作風建設年”活動和“紅色領航工程”,緊緊圍繞“安全、綠色、智能、高效”發展目標,充分發揮政治核心作用,抓班子、帶隊伍,保安全、穩產量,強作風、樹正氣,惠民生、聚合力,使黨建工作深度融入,促進了企業高質量發展。

抓學習、強宣傳,提高思想政治站位。圍繞學習宣傳貫徹黨的二十大精神,以主題黨日、主題黨課、主題宣講、主題研討、主題競賽等多種形式,開展深入學習宣傳,促進黨員干部學思踐悟、凝心聚力,助推了礦井高質量發展。持續強化思想引領,從抓好日常學習入手,堅持“第一議題”制度,用習近平中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。精心制定黨委理論學習中心組學習、黨支部政治理論學習工作方案,細化學習計劃,堅持原原本本學、聯系實際學、立足職責學,用黨的創新理論推動實踐工作的開展,破解了企業發展的難題。推進“領導干部上講臺”活動,領導干部采取形勢報告、專題講座、講黨課等形式,為干部群眾輔導理論、闡明形勢、解析政策、答疑解惑,著力解決干部職工在思想、學習、工作上的重點、難點、熱點問題。

抓安全、保生產,提高經營管理能力。充分發揮黨組織核心作用,大力推進《煤礦“1573”安全素質提升法》,全面提升班組建設和安全教育,堅持開展安全知識競賽、職工康健跑、安全宣講等“安全生產月”系列活動,營造了良好安全氛圍。發揮黨組織的監督作用,堅持“破兩關、兩從嚴”高壓態勢,加大責任追究力度,對嚴重“三違”人員,堅持過好“七關”,對發生事故的單位認真追查、嚴肅問責,確保了安全生產。加強安全生產經營管理,科學釋放安全經濟產能,積極引導干部職工切實把穩定產量規模作為主攻方向,著眼于提高單產單進和效率效益,大力倡導科技創新、科技攻關,合理釋放安全產能,穩定產量規模,增加規模效益。凝聚推動管理創效之力,牢固樹立過緊日子思想,堅持推進內部市場化管理,嚴格控制非生產性支出,切實把有限的資金花在刀刃上,全方位開展管理降成、科技降成、設計降成等活動,促進企業壓縮成本、降成提效。

抓領航、促黨建,提高標準化黨支部創建水平。深度推進“紅色領航工程”,以創建標準化黨支部為目標,嚴格執行組織生活會、“三會一課”、談心談話、主題黨日等制度,提高了基層組織生活的規范化、制度化水平;開展“五好”黨支部創建活動,充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,切實把黨建優勢轉化為企業發展動力,促進了黨員干部特別能吃苦、特別能戰斗、特別講奉獻的提高;持續推進“雙培”工程、“1+3”擴源工程、“1+1”牽手行動,不斷提升黨建工作信息化和標準化黨支部的建設,深化“亮身份、樹形象、做表率”和“星級黨員”評選活動,開展黨員民主評議,及時處置不合格黨員,保持了黨員隊伍的純潔性和先進性。

抓雙爭、展風采,提高基層黨支部戰斗力。開展以“雙爭”為載體的“創先爭優”活動,最大限度地凝聚廣大黨員和職工群眾的力量。為了切實發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,在全礦黨員干部中積極開展了創造爭優活動,涌現出了一批先進集體,帶領干部職工努力完成安全生產任務,把黨組織建成了攻堅克難的堡壘,激發黨組織和黨員活力,提升了黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力。

抓黨風,樹廉政,提高拒腐敗防變能力。加強黨風廉政教育,引領黨員和各級管理人員正確處理公與私、廉與腐、儉與奢、苦與樂的關系,切實增強廉潔從業、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的意識,筑牢廉潔自律的思想防線。持續開展“樹家風、正企風、揚新風”主題教育活動,深入開展虛報套取工資、偷盜私賣煤炭產品和“四風”突出問題專項整治,重拳整治“謀小利、搞小貪”微腐敗行為,為企業營造了一個良好的政治生態。認真貫徹中央“八項規定”、省“九項規定”、龍煤“十項規定”、公司“十條禁令”“十不準”,教育和引導各級管理人員帶頭轉變作風,真正形成了“頭雁效應”。各級管理人員嚴格執行紀律規定,堅決杜絕“收紅包”、不服務、倒服務的現象,為職工群眾樹立了表率作用。

抓整頓,轉作風,提高工作執行力。以“能力作風建設年”為契機,開展干部作風整頓活動,助推黨建工作質量提升。堅持“嚴管干部、善待職工、轉變作風”,開展學習張國棟同志先進事跡和廉政建設主題教育系列活動,召開全礦干部作風大會,圍繞八個方面突出問題,有針對性的開展干部作風整治。嚴格執行問責工作機制,促進活動在全礦深入推進。全礦黨員干部帶頭執行礦的方針政策,把礦確定的各項工作落實到位、下達的各項指標完成到位;帶頭執行好值班帶班制度,嚴禁帶班不入井或早升井、值班空崗、班中脫崗等現象;帶頭樹立過緊日子的思想,厲行節約,艱苦奮斗,不該花的錢堅決不花,能從簡的事盡量從簡,精打細算過日子,集中精力干實事。

抓民生,保穩定,提高和諧發展環境。抓好扶貧救助活動,建立健全長效化幫扶救助機制,加強對困難職工幫扶力度,深入開展“春節救助”和“金秋助學”活動,確保每名困難職工家庭子女都能正常入學;常態化開展一幫一扶貧結隊子和送溫暖活動,抓好對困難的臨時救助,幫助困難職工解決實際問題。同時,開展“我為群眾辦實事”活動,領導干部積極主動為職工群眾排憂解難,及時更換和維修了礦區路燈、平整浴池廣場、方便了職工上下班;在浴池內增加了指示牌和椅子,方便了職工洗浴。修繕了老舊辦公場所、車間等,對機關老樓老化電源線路進行維修,確保了辦公場所安全;組織開展“情濃父親節、親人送祝?!钡然顒?,溫暖了職工內心,激發了職工工作熱情;組織開展多工種、多崗位的職工勞動競賽、提升職業技能練兵比武活動和“名師帶高徒”活動,全面提升職工專業技能和業務本領。

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